Et si on réfléchissait ?

Dans ce point du menu, je me contenterai de transcrire une remarque ou une parole prononcée ou de rapporter un fait qui s’est produit dans le monde du sport et qui peuvent susciter une réaction de la part d’un Coach de quelque discipline que ce soit.

Pas de débat organisé, pas de forum, seulement une incitation à la réflexion …

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nov 4, 2009

Pepinster ...


 

   Aux personnes qui étaient étonnées de constater les bons résultats actuels de Verviers-Pepinster en ce début de saison, le manager, Michel Baiverlin, énonça quelques raisons en parlant des joueurs, dont celle-ci :

" ... Pour eux, le basket est toujours un jeu et pas encore un métier. Ils ont encore la philosophie universitaire en tête; ..."

   Ce qui est encore possible en division 1 nationale, ne le serait-il plus à des niveaux beaucoup plus bas ???

oct 26, 2009

Honnêteté ...


 

Lu dans un journal; une déclaration d'un Coach qui a décidé de stopper momentané-ment au niveau de l'équipe qu'il entraînait :

" ... J'avais le sentiment de ne plus faire mon travail comme je le devais. Ce n'était pas honnête pour les gamins. ... Mon choix n'a rien à voir avec l'équipe et le club."

Un bel exemple d'honnêteté de la part d'un Coach ...

oct 7, 2009

Code d'honneur ...


 
 

   Il y a très longtemps, Coach Guy Crèvecoeur avait proposé aux membres de la B.B.C.A. (Belgian Basketball Coaches Association) un code d'honneur pour les Coaches ... J'en livre un extrait à votre réflexion ...

"A) Remplacement d'un Coach

Il est impensable qu'une compétition sportive puisse se dérouler, quelque part dans le monde, sans qu'il y ait, pendant la saison, l'un ou l'autre changement de Coaches ou d'entraîneurs. Nous n'en examinerons pas ici les causes éventuelles. Afin d'améliorer l'attitude envers le Coach partant et envers notre groupe, en général, nous proposons les règles minimales suivantes :

Un Coach sollicité par un club où un collègue est en activité :

   a) doit prendre aussi tôt que possible contact avec le titulaire (par téléphone, télégramme ou personnellement);

   b) avant d'accepter la place du collègue, il doit veiller à ce que :

          1) les intérêts matériels du titulaire soient garantis jusqu'à la date de séparation projetée;

          2) un préjudice ne soit porté aux droits moraux du titulaire;

          3) aucune critique au sujet du Coach partant ne soit formulée auprès du Coach, du comité, des joueurs, des supporters ou de la presse.

B) L'ATTITUDE RECIPROQUE DES COACHES AVANT, PENDANT ET APRES LES RENCONTRES

   Il est du devoir de chaque Coach d'employer tous les moyens possibles et admissibles pour mener son équipe aux meilleurs résultats. On doit cependant empêcher les moyens anti-sportifs et certaines "ficelles" typiquement belges qui ne peuvent que provoquer des revanches.

   Une poignée de mains échangée entre les Coaches avant le match est une marque de solidarité face au monde extérieur. Un shake-hands après la rencontre est sans aucun doute encore plus indiqué. Même s'il y a eu des altercations pendant le match, il faut y mettre un terme et le signal final doit réellement terminer la rencontre. Ne ridiculisez pas le Coach adverse en demandant des temps morts dans les dernières secondes quand vous avez une marge bénéficiaire importante."

   Ce projet de code est resté sans suite ...